6月27日上午，英国上市公司365召开深化作风建设年整改提升阶段工作部署会。英国上市公司365全体工作人员参加了会议，会议由经理张儒同志主持。

会上，张儒同志组织学习了学校《关于做好整改提升阶段工作的通知》，要求英国上市公司365及各科室、全体人员要针对问题清单提出整改措施和方案，从思想认识、工作效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面，加强改进提升，确保整治实效。他指出：全体工作人员特别是党员干部要根据继续教育工作实际和个人工作特点，要树立服务意识和履职水平，克服工作缺少激情，工作懒散空谈等问题，要突出四项专项整治问题整改，紧盯具体人、具体事，切实解决“四风”反弹回潮、工作“疲、慢、推、拖”等问题，进一步提升服务效能。

党总支书记雷建文同志要求大家要结合查摆出来的问题清单，结合谈话内容和征求上来的意见，做到整改任务明确、措施明确、责任明确、时限明确；要围绕整改任务，逐项逐条逐人建立整改台帐，做到整改工作清单化、具体化、责任化，按照整改清单逐项逐条整改，确保整改一条、到位一条、销号一条，将整改措施落实落细落小，全面提升公司工作作风。（撰稿：英国上市公司365周文琦 审核：雷建文）